Hace un par de semanas, un artículo de Enrique Dans inició un debate que incendió la blogosfera técnica hispana: ¿Es posible encontrar buenos programadores en España?

Mi teoría es de sobra conocida: en España no sólo es posible sino hasta relativamente fácil encontrar buenos programadores si ofreces un salario competitivo y un proyecto interesante.

[quote]Si pagas con cacahuetes, contratarás monos, no programadores[/quote]

Mucha gente no comparte mi opinión. Incluso dentro de la profesión, hay camaradas del metal que llevan tanto tiempo corriendo dentro de la rueda de hámster que no son capaces de ver otros modelos de negocio que permitan pagar con algo más que cacahuetes. Otros muchos se preguntan qué se puede considerar cacahuetes y qué no.

Una opinión no vale más que otra y, por supuesto, la mía no es especial. Pero hay empresas que creen que mi teoría es cierta y están dispuestas a demostrarlo.

En los últimos días, 3 CEOs me han escrito preguntándome como podrían llegar hasta esos programadores. Les ofrecí mi humilde blog con una única condición: que hicieran público el nombre de su empresa, la descripción del perfil buscado y la retribución del mismo.

Aquí tenéis el resultado, 3 ofertas de trabajo que MOLAN, no sólo por el sueldo que ofrecen, sino por lo interesante del proyecto o las posibilidades de aprender y crecer como profesional.

[highlight]Programador Senior Ruby on Rails – 40.000€ + variable + posibilidad de stock options[/highlight]

Adtriboo es una plataforma concebida para facilitar a particulares y empresas la contratación de talento creativo para crear diseños, campañas, promociones o vídeos corporativos. Quieren adelantar por la derecha a 99designs y buscan un programador senior Ruby on Rails con más de 4 años de experiencia ­y conocimientos en Prototype, jQuery, Javascript, AJAX, JSON, despliegue y escalabilidad con Rails y MySQL (Capristano, Passenger, etc.) y sistemas *nix (Ubuntu, CentOS, nginx/unicorn) para ayudarles.

Jaime es el único CEO que aparece en este artículo al que no conozco, pero después de todos los correos que me he cruzado con él, estoy convencido de que aprecia el talento técnico y quiere atraerlo y hacerlo crecer dentro de su empresa.

Persona de contacto: Jaime Sanmartín, CEO (sanmartin AT adtriboo.com)

[highlight]Programador Senior LAMP – 33.000€ (Autónomo) + 4% de stock options[/highlight]

Ibercheck es una startup española que aspiran a romper la asimetría existente en el acceso y uso de la información personal, permitiéndonos gestionar dicha información de la manera que mejor nos convenga.

Su producto ya está operativo al 100%, tienen un ambicioso roadmap y buscan a un «programador hambriento de retos«, con probada experiencia desarrollando en un ambiente startup y conocimientos de LAMP, Zend framework, GIT, etc., para ayudarles a implementarlo.

Yo los veo como «un eInforma de personas» y, si sale adelante, su proyecto puede cambiar la forma en la que hacemos cosas tan cotidianas como alquilar una casa. Se nota que Fernando, su CEO, vive el proyecto. Ofrecen stock options porque buscan a alguien con la misma implicación.

Persona de contacto: Fernando Cabello, CEO (fernando AT ibercheck.com)

[highlight]Senior Frontend Developer – €50,000 (Autónomo) – Teletrabajo[/highlight]

Comalatech es una compañía canadiense dedicada a desarrollar plugins comerciales para los productos de Atlassian. Su último producto, Ad hoc Canvas, acaba de recibir el premio al plugin más innovador de 2012. Buscan un programador con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de frontend, experto en frameworks de JavaScript (jQuery, backbone.js, MVC/MVP…), CSS y HTML.

Roberto es un mexicano afincado en Canadá desde hace muchos años. Va a venir a España con su familia a pasar el verano y espera poder entrevistarse con los candidatos durante su estancia aquí. Le he dado TANTO la tabarra con el talento que hay en España que ha decidido buscar a alguien, sólo para que no vuelva a repetírselo la próxima vez que le vea.

Roberto me ha dicho que, si a alguno le parece interesante, también habría posibilidades de obtener la Visa para trabajar en Canadá.

Persona de contacto: Roberto Domínguez, CEO (roberto AT comalatech.com)

¿Cacahuetes o bananas?

Jaime, Fernando y Roberto han sido transparentes haciendo público, no sólo lo que buscan, sino lo que ofrecen a cambio. Sólo por eso, merecen mi respeto. A lo mejor estoy equivocado y es imposible encontrar buenos programadores en España, pero espero estar en lo cierto y que reciban CIENTOS de candidaturas. A lo mejor, así rompemos algunas de las estúpidas normas que rigen en el actual mercado laboral, empezando por el absurdo tabú que hay alrededor del sueldo.

Por eso, te pido que, si encuentras interesante alguna de estas ofertas, difundas este artículo por tierra, mar y aire, ya sea copiándolo en tu propio blog, enlazándolo o compartiéndolo en LinkedIn, Facebook o Twitter.

Disclaimer Antibocachanclas

No tengo ningún tipo de relación comercial con ninguna de las 3 empresas que aparecen en este artículo. No recibiré ningún tipo de remuneración económica por el éxito o no de sus procesos de selección, ni tengo planes de dedicarme a la selección de personal en un futuro inmediato.